Contratar é uma
decisão de dados,
não de currículo.

A Allia é a camada de inteligência para o mercado de trabalho. Conectamos sua empresa com os profissionais certos — com perfis profundos, match algorítmico e 90% menos esforço de recrutamento.

Falar com a Allia → Ver o produto
90%
Redução do esforço de R&S
7d
Primeiros finalistas em 7 dias

As principais dores de R&S que você já conhece.

Topo de funil

Candidatos sem fit.

Topo poluído por CVs e robôs. Os melhores não estão buscando ativamente.

300+
CVs por vaga
Decisão

Contratação errada.

Perfis rasos e avaliação subjetiva. RH e liderança sem técnica de triagem.

3×
O custo de uma contratação errada
Velocidade

Time to hire longo.

Processos que duram meses. Em posições técnicas, algumas empresas desistem.

42d
TTH médio de mercado
Custo

Custo operacional alto.

Horas de RH e liderança em sourcing, triagem e múltiplas ferramentas.

+20h
Por semana, por vaga aberta

A Allia entrega o resultado que você busca:
finalistas hiper-qualificados.

Cofre de Carreira.

Mais do que CV: um perfil profissional profundo, dinâmico e agnóstico. Sete dimensões de avaliação, incluindo assessment técnico e comportamental.

  • →Trajetória, senioridade e contexto de cada empresa
  • →Hard skills com proficiência verificada
  • →Perfil comportamental e cultura-fit
  • →Motivação e disponibilidade para mover
Perfil — 7 dimensões
Hard skills
.96
Domínio
.92
Liderança
.89
Comportamento
.94
Comunicação
.90
Trajetória
.95
Motivação
.88

Ecossistema de Mercado.

Ativo de talentos baseado em dados profundos, em um ecossistema onde os profissionais permanecem conectados — disponíveis ou não — e atualizando seus perfis ao longo da carreira.

● Sua vaga ● Talento ● Match

Inteligência de Match.

Algoritmos cruzam os dados profundos da posição e do profissional, gerando um ranking dos melhores talentos do mercado para a sua vaga — não os melhores que se candidataram.

Top finalistas · Score
7 de 11.234 talentos
Marina Carvalho0.94
Andrea Liu0.91
Rafael Vasconcelos0.89
Júlia Pereira0.86
Threshold mínimo≥ 0.82

Setup em 1 dia.
Uma esteira continua de Finalistas.

Briefing profundo.

Mapeamos a vaga em 7 dimensões — não apenas requisitos. Cultura, contexto do time, ambição da posição.

Match algorítmico.

Cruzamos a vaga com o ecossistema de talentos. Geramos um ranking e ativamos os top profissionais.

Entrevistas técnicas.

Aplicamos assessment técnico e comportamental. Filtramos os 7 finalistas reais para sua entrevista.

Você decide.

Recebe perfis ricos com score e parecer. Entrevista só quem importa. Contrata com confiança.

Coisas que você quer saber.

Não viu sua dúvida? Mande uma mensagem no WhatsApp. Resposta em 2h úteis.

Como a Allia é diferente de uma headhunter? +

Headhunters caçam profissionais um a um, manualmente. A Allia opera sobre um ecossistema de talentos com perfis profundos, e usa algoritmos para fazer o ranking. O resultado é mais profundidade, mais velocidade e menos custo.

Quais tipos de posição vocês atendem? +

Posições corporativas em tecnologia, produto, dados, design, e funções de negócio que exijam avaliação técnica e comportamental rigorosa.

Como funciona a cobrança? +

Mensalidade por esteira de contratação e uma taxa de sucesso de contratação, de acordo com a senioridade e especificidade da posição.

E se eu já uso ATS / LinkedIn Recruiter? +

A Allia substitui o esforço de sourcing, triagem e qualificação. Você continua usando o ATS para gestão; nós entregamos os finalistas direto na sua entrevista final.

Vocês garantem a contratação? +

Garantimos finalistas dentro do threshold de score acordado. A decisão final é sua.

Vamos contratar
com inteligência?

Setup em 1 dia e sua empresa se conectando com finalistas para suas posições recorrentes.

Falar com a Allia no WhatsApp → ou: ale.scortecci@allia.tech
O que esperar
  • 01Resposta em até 2h úteis
  • 02Briefing de 30min, sem custo
  • 03Mapa preliminar de talentos em 48h
  • 04Você decide se quer seguir